За інформацією джерел, станом на момент публікації, вже змогли погодити контрактний підхід до демобілізації

Демобілізація, більші зарплати і реформа ТЦК: в УП повідомили перші деталі "великої трансформації" війська. КОНТРАКТИ і ДЕМОБІЛІЗАЦІЯ. Хочуть впровадити три види контрактів із чіткими термінами служби — як для чинних військових, так і для новобранців. 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника. Очікується, що після завершення контракту військові зможуть демобілізуватися та отримати відстрочку від повторного призову. ЗАРПЛАТИ. Мінімальну зарплату тиловиків планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Приблизно вдвічі збираються збільшити заробітну плату командирам різних рівнів. Для воїнів, які підпишуть так звані "бойові" контракти, планують систему винагород за ризик "10/20/40". В середньому піхотинець буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць. РЕФОРМА ТЦК. Міноборони пропонує трансформувати ТЦК та СП в "Офіси резерву+" з окремими підрозділами – офісами комплектування та офісами супроводу. Із посиленою цифровізацією та центрами рекрутингу. Планується, що чоловіків із вулиці в ТЦК доставляла виключно поліція, але поліція проти. Фіналізувати ці напрацювання Міноборони і Генштаб має до кінця травня 2026-го. Всі деталі читайте за посиланням. Сайт | Facebook | YouTube | ТikТok.

Нові контракти, чіткі строки служби та зарплати до 400 тисяч, - ЗМІ дізналися деталі нової армійської реформи. Мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватиметься в новий контракт, але впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально. І Ми у Facebook, Instagram, Twitter, Tik-Tok, SL8

У межах майбутньої реформи війська вдалося домовитися про контрактний підхід до демобілізації бійців. Актуальний на сьогодні проєкт передбачає впровадження трьох видів контрактів із чіткими термінами служби — як для чинних військових, так і для новобранців — "УП" з посиланням на власні джерела. Повідомляється, що мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватиметься в новий контракт. Але впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально. > "Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з'являться чіткі терміни служби: 10 місяців — для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців — для новобранців-претендентів на бойові посади, два роки для всіх інших посад — від пілота БпЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців). До того ж вони самі можуть обирати собі посади — і бойові, і тилові", — розповів один із посадовців, якому відомі деталі пропозицій урядовців і командування. Мінімальну зарплату військових у тилу планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Приблизно вдвічі збираються збільшити заробітну плату командирам різних рівнів. Значно більше платитимуть воїнам, які підпишуть так звані "бойові" контракти. Урядовці та військове керівництво пропонують запровадити систему винагород за ризик "10/20/40". > "10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 — за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 — за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць. > Ми встановимо максимальний граничний поріг по виплатах, щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі (жартує). Це дозволить нам уникнути зловживань", — пояснює залучений до розробки армійської реформи співрозмовник "УП". Виплати за системою "10/20/40" будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин. У Міноборони і Генеральному штабі до кінця травня 2026-го мають фіналізувати напрацювання по контрактах із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну. Водночас щодо термінів служби зміни досі не погоджені. Генштаб виступає проти масштабної демобілізації, оскільки вважає, що це суттєво вплине на боєздатність війська. Підтримати__ Приєднатися до ZN.UA.

За інформацією джерел, станом на момент публікації, вже змогли погодити контрактний підхід до демобілізації. Поточний проєкт передбачає три види контрактів із фіксованими строками служби як для чинних військовослужбовців, так і для новобранців. Мобілізовані військові зможуть підписати контракт, який гарантуватиме демобілізацію та відстрочку від повторного призову. Для контрактників також передбачена можливість переукласти договір із державою. Подробиці.